Cessione del quinto inpdap
Cessione del quinto inpdap
Pubblicato il 09-03-2011 alle 11:13
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Il dipendente INPDAP è una categoria agevolata per quel che riguarda il mercato finanziario in quanto dipendente statale. Per i dipendenti INPDAP esiste la possibilità di richiedere una modalità di finanziamento legata all’attività lavorativa che, con un percorso particolarmente agevolato, permette di ottenere un’elevata somma di denaro in prestito. Questo prestito è la cessione del quinto INPDAP.
La cessione del quinto è un prestito personale che non necessità di documenti per giustificare la finalità dell’importo erogato giacché trattasi di un prestito non finalizzato, occorre soltanto essere in possesso di un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Uno dei vantaggi più importanti di questo prestito è la modalità di rimborso. La cessione del quinto INPDAP prevede, infatti, una restituzione attraverso la trattenuta automatica delle rate dallo stipendio del dipendente INPDAP, una trattenuta che verserà il proprio INPDAP.
Per fare richiesta di una cessione del quinto, i dipendenti INPDAP, devono affrontare un iter molto semplice. Per prima cosa, il richiedente appartenente all’INPDAP, deve farsi rilasciare il certificato di stipendio dal proprio datore di lavoro, in questo caso l’ente previdenziale, e inviarla al proprio consulente finanziario, in allegato ad una copia della carta d’identità e del codice fiscale. Sarà necessario, inoltre, consegnare al consulente le due ultime buste paga.
Il dipendente INPDAP, quando ha scelto la modalità di prestito di cessione del quinto più adatta alle proprio esigenze, procede alla firma del contratto e la pratica sarà notificata all’INPDAP per avviare il prestito tramite cessione del quinto, dopodiché, in pochi giorni, verrà erogato l’importo finanziato e, il mese successivo, comincerà la prima trattenuta in busta paga delle rate mensili.
Occorre dire a questo punto che, anche i dipendenti INPDAP segnalati come “cattivi pagatori” o con protesti possono ottenere una cessione del quinto. Il motivo è che la presenza di un contratto di lavoro a tempo indeterminato funziona come garanzia per l’istituto erogante.
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Lo Staff PrestitoaStatali.it
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